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Como ser um colaborador melhor?

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Nas mídias sociais, sempre escutamos falar das crises econômicas, os momento difíceis que o Brasil está vivendo e assim por diante... No entanto essas crises e/ou evoluções sempre existiram! De uma forma ou de outra sempre haverá mudanças "declínio e/ou evolução" e não adianta de nada ficarmos ansiosos e reclamando a todo momento por causa de tudo. Voltando na história, desde os tempos da Roma antiga, já existiam políticas... Então, sempre será assim! Porque estou comentando isso? Porque em tempos difíceis, aumenta a preocupação de todos quanto à empregabilidade. Quem perdeu o emprego e está buscando outro teme não ser recolocado. Os que estão trabalhando têm medo de perder o emprego atual. E aqueles que estão iniciando sua trajetória profissional se questionam o que fazer para serem aceitos no mercado de trabalho. Diante deste cenário, vale a reflexão sobre o que é ser um bom colaborador. Neste post, vamos abordar algumas atitudes importantes e também relatar quando é hora

Como é o processo de coaching?

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O processo de coaching baseia-se num processo onde o coach (profissional) e o coachee (cliente), estabelecem uma parceria, na qual ocorrerá: Definição dos objetivos  - Geralmente define-se um objetivo principal e o processo de coaching é focado na conquista do resultado desejado. Identificação das áreas da vida do cliente que precisam ser trabalhadas no processo, considerando: as áreas que estão equilibradas, mas precisam ser aprimoradas para a conquista dos objetivos; e as áreas que estão desequilibradas, atrapalhando a trajetória do cliente na direção que deseja, e precisam ser trabalhadas e fortalecidas. A análise de todas as áreas e identificação das condições atuais visa um equilíbrio geral que dará condições para o alcance das metas e realização dos desejos do cliente. Planejamento de ações e construção de soluções focadas no presente e no futuro, traçando uma rota com os passos e etapas que levarão o cliente em direção à concretização dos seus projetos. Execução de exercícios

Autorresponsabilidade dos pais versus a educação dos filhos

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Pais fortes, filhos fortes... Desde o nosso nascimento absorvemos tudo aquilo que passamos no ambiente do lar, na escola e com a sociedade em geral, por isso, os adultos devem ter cuidado com as posturas que vão tomar em relação às crianças, pois isso terá impacto direto em seu desenvolvimento inicial. Esse desenvolvimento se adquirido de forma errada, pode caminhar por muitas gerações! Toda criança precisa correr, brincar, estudar e ser educada da melhor forma, mas cada uma tem características próprias que precisam ser respeitadas. Os adultos buscam ensinar seus filhos com base na educação que receberam de seus pais e da sociedade em geral (escola, trabalho, amigos, com a vida...), no entanto, nem sempre esse modelo é o melhor para os filhos. É importante adequar-se a forma de educar às novas necessidades dessa geração, mas ao mesmo tempo não perder a noção de estabelecer limites quando for preciso. Quando cedemos às vontades e desejos das crianças, elas tornam-se pessoas incapazes de

O que é Coaching

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  Coaching é uma metodologia cientificamente comprovada, com ferramentas de diversas áreas, no qual o profissional (coach), conduz o cliente (coachee), a adquirir objetivo pessoal ou profissional específico, através de treinamento e orientação. O Coaching pode ser definido de diversas maneiras, entre as definições... "Coaching é uma relação de parceria que revela/liberta o potencial das pessoas de forma a maximizar o desempenho delas. É ajudá-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas". Timothy Gallwey . "Coaching é um processo sistematizado em que um coach acompanha e estimula seu cliente no desenvolvimento de sua performance e alcance de suas metas". Global Coaching Community . "Coaching é a parceria entre coach (profissional) e coachee (cliente), em que acontece um processo estimulante e criativo que inspira e maximiza o potencial pessoal e profissional do cliente". International Coaching Federation . "O Coaching consiste em liberar o potencial

Só tem poder quem age!

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Pegue papel e caneta, procure um lugar confortável e responda as perguntas abaixo. Após responder todas as perguntas, faça uma reflexão. E se... Suas desculpas forem substituídas por suas ações?   E se... Você decidir exatamente onde quer chegar?  E se... Você compreender o que de fato te impediu de chegar lá?   E se... Você der o melhor que puder?   E se... Você for capaz de enfrentar seus desafios com coragem?   E se... Você tomar atitudes que realmente façam a diferença?  E se... Você realmente se importar com os outros?   E se... Tudo isso acontecer... Como será a sua vida?

O que é autorresponsabilidade?

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  O que é AUTORRESPONSABILIDADE? O conceito de autorresponsabilidade está ligado à consciência que nós temos de que somos os únicos responsáveis pela vida que levamos. A condição em que nos encontramos hoje, nosso modo de viver, os frutos que temos colhido nessa jornada, todos são consequências de nossas próprias atitudes e escolhas. Ao mesmo tempo em que essas afirmações assustam, elas também podem ser motivadoras. Isso significa que está totalmente em nossas mãos as mudanças que buscamos, tanto o caminho do fracasso quanto o caminho do sucesso. Nós que escolhemos! Podemos definir autorresponsabilidade como a capacidade tanto racional quanto emocional de nos responsabilizarmos por tudo aquilo que se desenrola em nossas vidas, sejam acontecimentos positivos ou negativos. É ter a consciência de que tudo o que nos influencia diretamente ou indiretamente é consequência dos nossos próprios atos “escolhas”. Pode parecer simples, mas nem sempre é fácil adquirir essa consciência. Normalmente,